Quando viene superato il limite della libertà di espressione?Ogni opinione su Internet ha un limite. Ognuno è libero di esprimere un'opinione positiva o negativa, ma ci sono alcuni elementi a cui prestiamo attenzione. Come GoWork ci preoccupiamo di garantire il massimo livello del nostro forum e la sicurezza dei nostri utenti.Quando viene superato il limite della libertà di espressione? Cosa non accettiamo?-i dati personali e il loro utilizzo per insultare gli altri -parolacce usate dall'utente nelle recensioni -termini razzisti, offensivi o diffamatori nei confronti di un'azienda o di un altro utente -accuse di reati penali o economici contro le aziende-rivelazione di segreti commerciali dell'aziendaGoWork è stato creato con l'obiettivo di creare un mercato del lavoro migliore. Facciamo in modo che le recensioni siano sostanziali e aiutino sia le aziende che i candidati.
Esperienza pessima. Non entro nel merito dei prodotti ma oggi mi sono recata allo show-room di Pegli con una coppia di amici. Avrei dovuto acquistare rivestimenti per un bagno, mobili e sanitari e doccia. Nessuno è venuto incontro per assistermi ed, anzi, nonostante il personale fosse palesemente non occupato, si è comportato in modo sottilmente maleducato non fornendo adeguate delucidazioni sui costi ed addirittura trattando con sufficienza. Ho anche chiesto se forse era necessario un appuntamento tanto non mi capacitavo dell’estrema indisponibilità e nonostante fossimo gli unici clienti. Di sicuro non ci metterò più piede ed è un peccato dal momento che Fidra avrebbe avuto anche condizionatori e calderine. Torta di riso …finita. Tipica accoglienza genovese!?
I colloqui non sono particolarmente complicati e tecnici.
Grande Azienda sempre in crescita
Hanno una sede a lecce
Spam/ Fake ogni garanzia accessoria si metta o si tolga, il preventivo da sempre lo stesso prezzo
Buongio vorrei sapere se è possibile avere un colloquio di lavoro grazie
Io c'ho comprato due volte e mi sono trovato benissimo. (cancellato dall'amministratore)
Azienda squallida, prima di iniziare a lavorare, il DSP principale, si mostra una persona normale parlando di quanto loro siano belli e bravi, appena poi inizi a lavorare, fanno fatica, anzi spesso lui neanche lo fa, di guardarti in faccia e rispondere ad un buongiorno, lo chiami ti mette giù il telefono e se hai un problema neanche risponde ai whatsapp. Parlano tanto di come loro tengano alla sicurezza, in primis la qualità! Non la quantità! E invece, esattamente il contrario. Ti uccidono già da subito con rotte allucinanti in luoghi davvero complessi anche dal primo giorno dandoti anche furgoni in cui l'unica cosa a funzionare, sono solo il motore. Devi consegnare senza neanche poter chiudere il furgone con il rischio che ti rubino pacchi e le cose personali. Se fai questione su questi punti, non solo non capiscono e ti vengono in contro in qualche modo, ma anzi, gli dai fastidio e si mettono di punta a trattarti al peggio. Ho lavorato 1 anno in altra azienda e nessuno si è mai permesso questi comportamenti ne tantomeno facendomi sentire io in difetto. In quest'ultima azienda, non in città, ma avevo la media di 160 stop. Tutti i santi giorni, arrivato anche a 180 e rotti. Detto ciò, consiglio vivamente di non affrontare neanche un colloquio presso la Jetlog e di mirare subito ad altra azienda, ne va' della vostra salute, credetemi. Azienda squallida, prima di iniziare a lavorare, il DSP principale, si mostra una persona normale parlando di quanto loro siano belli e bravi, appena poi inizi a lavorare, fanno fatica, anzi spesso lui neanche lo fa, di guardarti in faccia e rispondere ad un buongiorno, lo chiami ti mette giù il telefono e se hai un problema neanche risponde ai whatsapp. Parlano tanto di come loro tengano alla sicurezza, in primis la qualità! Non la quantità! E invece, esattamente il contrario. Ti uccidono già da subito con rotte allucinanti in luoghi davvero complessi anche dal primo giorno dandoti anche furgoni in cui l'unica cosa a funzionare, sono solo il motore. Devi consegnare senza neanche poter chiudere il furgone con il rischio che ti rubino pacchi e le cose personali. Se fai questione su questi punti, non solo non capiscono e ti vengono in contro in qualche modo, ma anzi, gli dai fastidio e si mettono di punta a trattarti al peggio. Ho lavorato 1 anno in altra azienda e nessuno si è mai permesso questi comportamenti ne tantomeno facendomi sentire io in difetto. In quest'ultima azienda, non in città, ma avevo la media di 160 stop. Tutti i santi giorni, arrivato anche a 180 e rotti. Detto ciò, consiglio vivamente di non affrontare neanche un colloquio presso la Jetlog e di mirare subito ad altra azienda, ne va' della vostra salute, credetemi Azienda squallida, prima di iniziare a lavorare, il DSP principale, si mostra una persona normale parlando di quanto loro siano belli e bravi, appena poi inizi a lavorare, fanno fatica, anzi spesso lui neanche lo fa, di guardarti in faccia e rispondere ad un buongiorno, lo chiami ti mette giù il telefono e se hai un problema neanche risponde ai whatsapp. Parlano tanto di come loro tengano alla sicurezza, in primis la qualità! Non la quantità! E invece, esattamente il contrario. Ti uccidono già da subito con rotte allucinanti in luoghi davvero complessi anche dal primo giorno dandoti anche furgoni in cui l'unica cosa a funzionare, sono solo il motore. Devi consegnare senza neanche poter chiudere il furgone con il rischio che ti rubino pacchi e le cose personali. Se fai questione su questi punti, non solo non capiscono e ti vengono in contro in qualche modo, ma anzi, gli dai fastidio e si mettono di punta a trattarti al peggio. Ho lavorato 1 anno in altra azienda e nessuno si è mai permesso questi comportamenti ne tantomeno facendomi sentire io in difetto. In quest'ultima azienda, non in città, ma avevo la media di 160 stop. Tutti i santi giorni, arrivato anche a 180 e rotti. Detto ciò, consiglio vivamente di non affrontare neanche un colloquio presso la Jetlog e di mirare subito ad altra azienda, ne va' della vostra salute, credetemi
Ha portato a sabbiare delle finestre me le ha rovinate mai più nemmeno fosse l'ultima azienda
Come è possibile che cambino dipendenti ogni pochi mesi? 4 persone diverse per amministrazione in 24 mesi?
buon giorno vorrei sapere se vendono banane
Domanda ai dipendenti: quanti indirizzi per ente contiene
mobbing a dipendenti (demansionamento senza giusta causa, esclusione dalle informazioni pertinenti per il lavoro, dossieraggio e pressioni indebite), nessuna meritocrazia (premi e aumenti assegnati in base alle preferenze interpersonali del CEO), nessuna trasparenza di bilancio, comportamenti persecutori a diversi dipendenti, nessuna rappresentanza sindacale, contratto diverso da quello previsto per il settore, strutture non idonee allo svolgimento del lavoro (hardware e impianti fissi obsoleti senza alcuna volontà di investimento"
elevate capacità realizzative e competenza tecnica