CONDIZIONI GENERALI – TERMINI DI UTILIZZO

 

Premessa

Questo documento denominato “Condizioni generali – Termini di utilizzo” costituisce il Regolamento della piattaforma e stabilisce i diritti e le responsabilità dell’Utente qualora utilizzi i servizi offerti. Utilizzando i nostri servizi o anche solo navigando sul nostro Sito web, l’Utente si impegna a rispettare le presenti Condizioni in relazione all’utilizzo della piattaforma.

Le premesse e gli allegati costituiscono parte integrante delle presenti Condizioni Generali.

 

§1 Introduzione

Il sito https://opinioni.gowork.com/ è una piattaforma tecnologica ideata, gestita e di proprietà della società GoWork.ES sp. z o.o. (di seguito anche “GoWork”, “Fornitore di servizi” o “Gestore”) con sede in ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Varsavia, Polonia.

Dati di registrazione presso la Camera di Commercio di Varsavia: KRS 0000907124 P.I. PL 527-296-17-27 REGON 389239343

 

Le disposizioni del presente Regolamento unitamente alle disposizioni di legge vigenti nel territorio nazionale, in modalità esclusiva definiscono i diritti e gli obblighi dell'Utente, nonché i diritti, gli obblighi e l'ambito di responsabilità del Fornitore di servizi.

GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o.o. mette a disposizione dell'Utente il Regolamento prima di concludere il contratto per la fornitura di Servizi. L'utente non è vincolato dalle disposizioni del Regolamento che non sono state rese disponibili nel modo sopra descritto. Il Fornitore di servizi autorizza l'Utente a scaricare, riprodurre e conservare il Regolamento in qualsiasi momento e gratuitamente.

 

§2 Definizioni

I termini utilizzati nel Regolamento, il cui significato è di seguito definito, vanno intesi come segue:

 

Fornitore di servizi, Gestore o GoWork - GOWORK.PL SERWIS PRACY Sp. z o.o. con sede in Varsavia (02-145), via Wirażowa 124 A, Polonia.

 

Sito o GoWork.uk - una piattaforma online messa a disposizione di aziende e utenti del sito web all'indirizzo https://opinioni.gowork.com/

 

Servizi: tutti i servizi forniti tramite la Piattaforma da GoWork a favore degli Utenti sulla base del presente Regolamento.

 

Moderatore: il compito del moderatore è conoscere le aziende e rilasciare informazioni nella scheda "opinioni sui datori di lavoro".

 

Utente - qualsiasi persona fisica, persona giuridica o ente senza personalità giuridica con capacità giuridica, che utilizza i Servizi forniti dal Sito.

 

Ospite - persona che visita il sito Web, autorizzata all'uso delle funzionalità specifiche del Sito.

 

Account - Pannello di gestione dei servizi del sito Web, assegnato a ciascun Utente dopo la registrazione nel sistema, disponibile ogni volta dopo l'accesso al sistema.

 

Account datore di lavoro: a clienti che utilizzano servizi del sito Web a pagamento e gratuiti consente di svolgere attività di marketing quali la conduzione di "Profilo d'oro".

 

Regolamento - il presente documento emesso ai sensi dell'art. 12 D. Lgs. 9 aprile 2003, n. 70 sulla fornitura di servizi per via elettronica, disponibile sul sito https://opinioni.gowork.com/

 

Login – inserimento dell'indirizzo di posta elettronica univoco dell'Utente che serve per la sua identificazione durante la registrazione e l'accesso all'Account.

 

Password: un codice univoco composto da lettere, numeri o altri caratteri selezionati dall'Utente durante la registrazione, che assicura l'accesso all'Account.

 

Indirizzo elettronico - designazione del sistema teleinformatico che consente la comunicazione mediante comunicazione elettronica, in particolare, indirizzo di posta elettronica (indirizzo e-mail).

 

Modulo di registrazione - un modulo compilato dall'Utente al momento della registrazione al Servizio.

 

Informazioni commerciali - qualsiasi informazione atta direttamente o indirettamente a promuovere i servizi o l'immagine dell'imprenditore, ad eccezione dell'informazione che consente la comunicazione mediante comunicazione elettronica con una persona specifica e informazioni sui servizi non diretti ad ottenere l'effetto commerciale desiderato da un determinato imprenditore.

 

Sistema teleinformatico - un insieme di dispositivi informatici e software che interagiscono tra loro, garantendo l'elaborazione e l'archiviazione, nonché l'invio e la ricezione di dati tramite reti di telecomunicazioni utilizzando un dispositivo finale appropriato per un determinato tipo di rete tal quale lo intende la legge sulle telecomunicazioni.

 

Fornitura di un servizio per via elettronica - prestazione di un servizio che consiste nell'invio e nella ricezione di dati tramite sistemi teleinformatici, su richiesta individuale dell'Utente, senza la contemporanea presenza delle parti, per cui i dati sono trasmessi tramite reti pubbliche ai sensi della legge sulle telecomunicazioni.

 

Mezzi di comunicazione elettronica - soluzioni tecniche, tra cui dispositivi teleinformatici e strumenti software che collaborano tra loro, abilitanti alla comunicazione individuale a distanza mediante trasmissione di dati tra i sistemi teleinformatici, in particolare la posta elettronica.

 

Blog - diario online disponibile all'indirizzo https://www.__________________

 

Forum - un forum Internet disponibile all'indirizzo https://www._https://opinioni.gowork.com/opinioni _

Consumatore - persona fisica che stipula o nell'interesse della quale è stato stipulato un contratto per la prestazione dei servizi, per finalità non direttamente connesse alla sua attività imprenditoriale o professionale.

 

Profilo d'oro - servizio commerciale disciplinato nell'Allegato 1 al Regolamento

 

Cliente GoWork.pl - Imprenditore o azienda che utilizza soluzioni commerciali proposte dal prestatore di servizi.

 

Specificazione del servizio - informazione commerciale comprensiva di principali ipotesi e funzionalità che è stata presentata al potenziale cliente al fine di stabilire una cooperazione.

 

DPO – Il Data Protection Officer (Responsabile della Protezione dei Dati) è il signore Sebastian Zasada, disponibile al seguente indirizzo e-mail: [email protected]

 

§3 Disposizioni generali

1. Lo scopo principale del sito è abilitare gli Utenti a stabilire e mantenere contatti con altri Utenti del Sito, al fine di un reciproco scambio di informazioni, commenti e opinioni ed al fine di utilizzare le informazioni e materiali pubblicati sul Sito.

2. L'utilizzo del Sito può avvenire solo nei termini e nelle condizioni indicate nel Regolamento.

3. Sono tutelati tutti i diritti di proprietà intellettuale, su tutto o parte del Sito web, compresi i materiali e le informazioni ivi contenute, in particolare testi, soluzioni di navigazione, selezione e layout dei contenuti presentati, loghi verbali e grafici, marchi, applicazioni interattive, materiali audiovisivi, compilazione di materiali, foto, sondaggi, moduli, modelli e studi, sono di proprietà del Gestore, ad esclusione di quelli che costituiscono parte separata di proprietà di altri produttori, distributori e fornitori di servizi. Lo stesso vale per qualsiasi materiale fornito dal Sito agli Utenti per via elettronica, in particolare per mezzo di posta elettronica.

4. Ogni modifica, copia, distribuzione, inoltro, comunicazione, diffusione, spedizione, ristampa, sublicenza, dei materiali di cui sopra, nonché l'invio e la vendita degli stessi non è permessa, se non sulla base di apposita autorizzazione concessa da GoWork.

5. Gowork opera sulla base della procedura di "notifica e rimozione" del contenuto. Se hai qualsiasi obiezione o reclamo sul Contenuto, incluso messaggi degli utenti pubblicati sui Servizi, o se ritieni che materiali o contenuti pubblicati sui Servizi violano i tuoi diritti d'autore o siano lesivi di altri diritti, preghiamo di contattarci immediatamente; per farlo, segui la nostra procedura di reclamo. Al termine della procedura, GoWork risponderà ai reclami motivati, adottando tutti i provvedimenti necessari per rimuovere i contenuti illegali entro un periodo di tempo ragionevole.

6. GoWork si riserva il diritto di pubblicare sul Sito web contenuti pubblicitari relativi ai servizi e ai beni offerti e servizi di terzi nelle forme utilizzate su Internet.

7. Per utilizzare i servizi del Sito è necessario disporre di un dispositivo abilitato all'utilizzo delle risorse Internet e del browser che consentono la visualizzazione di siti

8. Il sito web consente la raccolta di informazioni sulle attività degli Utenti sulle pagine del Sito a sistemi di terze parti per fini statistici pubblicitari nonché con lo scopo di condurre una campagna pubblicitaria mirata agli Utenti.

9. Il fornitore di servizi si riserva il diritto di memorizzare "cookie" su dispositivi dell'Utente al fine di facilitare la navigazione dell'Utente e per il corretto funzionamento dei Siti. Ai fini della normativa applicabile, la cookie policy è specificata nel documento “Privacy e Cookie Policy” pubblicato sul Sito.

 

§4. Regole per l'utilizzo del Sito

1. L'utilizzo delle risorse del Sito può essere effettuato solo per uso proprio. Non è consentito utilizzare le risorse e le funzioni del Sito ai fini di svolgere un'attività commerciale o comunque contraria all'interesse di GoWork.

2. Per accedere a determinate funzionalità dei Servizi, è necessario creare un account ed essere proprietario dell'account. Durante la creazione, le informazioni fornite devono essere complete e precise. L’Utente è l'unico responsabile delle azioni eseguite sul proprio account, come le interazioni e le comunicazioni con altre persone. L'Utente è responsabile per qualsiasi attività impropria dovesse verificarsi sul Sito, dovuta alla mancata riservatezza della password. Il Gestore non assume alcuna responsabilità nei confronti degli Utenti in relazione ai danni che agli stessi possano derivare dall'accesso non consentito - da parte di soggetti terzi - alla Piattaforma.

3. L'utilizzo dei Servizi offerti dal Sito deve essere conforme alla vigente legge, alle disposizioni del presente Regolamento, ad altre normative relative ai singoli servizi del Sito, che costituiscono disposizioni specifiche rispetto al presente Regolamento e si applicano direttamente, deve essere conforme ai principi della consuetudine e della prassi, in particolare la persona che utilizza i Servizi del Sito è obbligata a:

  • astenersi da ogni atto che possa ostacolare o interrompere il funzionamento del Sito web o rendere difficoltoso il suo utilizzo da parte di terzi;

  • non interferire con o danneggiare il Sito, la Piattaforma o il servizio offerto attraverso l'uso, a mero titolo esemplificativo, di virus, cancelbot, trojan, codici nocivi, flood ping, attacchi denial-of-service, backdoor, IP spoofing, routing contraffatto, informazioni sull'indirizzo di posta elettronica o simili metodi o tecnologie;

  • non utilizzare il sito o la Piattaforma con l'intento di effettuare tecniche di "spamming";

  • non compiere qualsiasi atto che possa danneggiare l'immagine e/o la reputazione del Gestore della Piattaforma;

  • indicare dati personali reali; è vietata la creazione di account di Utenti inesistenti e trasferimento di dati personali di altre persone come dati propri, l'utilizzo di account di altri Utenti o la condivisione di propri account con altre persone;

  • rispettare i diritti di proprietà e i diritti derivanti da registrazione di invenzioni, brevetti, marchi, modelli di utilità e industriali di altre persone;

  • aggiornare i propri dati resi disponibili nell'ambito del Sito, prendere atto delle modifiche al presente Regolamento e ad altri regolamenti riguardanti i singoli servizi del Sito.

4. È vietato pubblicare sul Sito web, o trasferire tramite esso, anche nell'ambito del Forum e del Blog, contenuti e materiali di testo, grafica che:

  • siano offensivi o violino leggi o normative locali, nazionali o internazionali;

  • siano illeciti, ingannevoli, fuorvianti, fraudolenti, minacciosi, abusivi, molesti, calunniosi, diffamatori, lesivi, osceni, pornografici o blasfemi; abbiano carattere sessista, politico o razziale, che invochino all’odio razziale, politico, religioso o sessista, che incitino alla violenza, alla commissione dei reati;

  • ledano i diritti di altre persone, inclusi diritti di proprietà intellettuale;

  • violino il buon costume ed i principi della netiquette ed ogni altra attività che possa esporre il Sito a responsabilità legale o provocare ad altri un danno ingiusto;

  • abbiano uno scopo o un contenuto sleale o illecito (o promuovano scopi illeciti).

 

5. E’ vietata qualsiasi attività connessa allo sfruttamento delle informazioni, che concernono altri soggetti, ottenute tramite il Sito, o attività che comportano lo sfruttamento di qualsiasi funzione del Sito web per la trasmissione o la pubblicazione sul Sito di informazioni commerciali non richieste (c.d. Spam).

6. È vietato pubblicare sul Sito e diffondere per il suo tramite:

  • software di proprietà altrui - senza un'appropriata autorizzazione,

  • software destinati alla distruzione, modificazione, cancellazione, danneggiamento, ostacolo all'accesso ai dati informatici, interrompendo o rendendo impossibile in modo significativo il trattamento automatizzato, la raccolta e la trasmissione dei dati, interrompendo il funzionamento dei sistemi e delle reti teleinformatiche,

  • password del computer, codici di accesso o altri dati che consentono l'accesso non autorizzato alle informazioni memorizzate sul sistema informatico o sulla rete teleinformatica.

7. L'Utente è responsabile dei contenuti inseriti sul Forum. Il Fornitore del servizio ha il diritto di rimuovere o moderare il contenuto che ritiene illegale o in contrasto con il Regolamento, nonché il diritto di bloccare la partecipazione al Forum nei confronti degli Utenti che notoriamente violano le disposizioni dei paragrafi 3, 4, 5, 6.

8. Il Fornitore di servizi non è responsabile né accetta alcun obbligo per i contenuti pubblicati, conservati o trasmessi al Sito da parte dell'Utente (se il contenuto è suo) o da parte di terzi (in caso di contenuti generici) o per qualsiasi perdita o danno di tali contenuti. Il Fornitore di servizi non è responsabile parimenti per eventuali errori, diffamazioni, calunnie, insulti, omissioni, falsità, oscenità, pornografia o violazione di qualsiasi diritto che potrebbe derivare. Il Fornitore di servizi, in quanto fornitore di servizi interattivi, non ha responsabilità per le dichiarazione, opinioni o Contenuti forniti dai suoi Utenti (incluso Te in relazione ai Tuoi contenuti) sui Siti web o su qualsiasi altro forum.

9. Sebbene il Fornitore di servizi non abbia alcun obbligo di visualizzare, modificare o monitorare il contenuto pubblicato o distribuito si riserva il diritto di, a sua esclusiva discrezione, procedere alla rimozione, cancellazione, traduzione o a modificare senza preavviso alcuno il contenuto pubblicato o conservato sul Sito in qualsiasi momento e per qualsiasi motivo che riguardi la violazione di quanto contenuto nel presente §4, oppure chiamare terzi a intraprendere tali azioni per suo conto.

L'utente è l'unico responsabile del materiale che scarica dal sito e che conserva sul proprio computer una vota effettuato il download.

 

§5. I servizi

1. Nell'ambito del Sito web, il Fornitore di servizi fornisce servizi gratuiti e a pagamento sulla base di un'offerta di prezzo individuale. L'utilizzo dei contenuti e delle funzionalità del Sito web e dell'account dell'utente sono gratuiti. I servizi a pagamento sono eseguiti dal Fornitore di servizi su richiesta dell'Utente.

2. L'accesso ai servizi sia a pagamento che gratuiti è concesso al momento dell'adesione all'utilizzo del Sito previa registrazione o senza necessità di registrazione, sotto forma di:

2.1. pubblicazione di propri dati per entrare in contatto con altri Utenti del Sito web,

2.2. utilizzo di meccanismi di ricerca per cercare altri Utenti,

2.3. consiglio ad altri Utenti di servizi selezionati e di altri siti,

2.4. ricezione e invio di messaggi,

2.5. pubblicazione di contenuti sul Sito web del Servizio, inclusi i commenti sul Blog e sul Forum,

2.6. notifica di nuove opinioni sul datore di lavoro,

2.7. aggiunta di un'opinione sul datore di lavoro e creazione di un nuovo e gratuito profilo del datore di lavoro aggiungendo una recensione sul datore di lavoro non ancora presente nel database (in questo caso il fondatore non ha alcun controllo su profilo),

3. L'utilizzo dei servizi descritti al paragrafo 2.6 è possibile dopo aver fornito al Fornitore di servizi l'indirizzo di posta elettronica dell'utente.

4. Possedendo un account, l'Utente ha accesso a tutte le sue opinioni, riceve le notifiche sui nuovi commenti che sono apparsi in aziende da lui seguite (notifiche nel suo account o via e-mail, a seconda dell'opzione che sceglie in fase di registrazione / configurazione dell'account)

4.1. Nel caso in cui il Fornitore di servizi riceva un reclamo su un commento da Voi espresso (cioè riceverà via mail un reclamo che il contenuto non è vero e l'azienda chiede di rimuoverlo), Vi contatteremo per conferma se i dati inseriti sono corretti o meno.

4.2. L'Utente può modificare le opinioni ed eliminarle. Il fornitore di servizi può mostrare che la recensione è stata modificata o rimossa.

4.3. L'Utente può annullare l’iscrizione in qualsiasi momento, tuttavia, questo non significa che i suoi commenti vengano cancellati. Se si vuole rimuovere i commenti dopo l'annullamento dell'iscrizione, è necessario contattare il Servizio Clienti.

5. È possibile utilizzare i servizi a pagamento offerti dal Fornitore del servizio dopo la registrazione e la conclusione di un contratto per la fornitura di un determinato servizio, e dopo aver effettuato il pagamento dell'importo dovuto per la prestazione di un determinato servizio a pagamento.

6. Le condizioni dettagliate, compreso il tipo, la portata e il prezzo del servizio a pagamento, sono delineate dal Fornitore di servizi nella Specifica del servizio.

7. Nell'ambito dei servizi a pagamento, vengono offerte soluzioni che migliorano l'immagine del datore di lavoro proposta da GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o.o. disponibile all'indirizzo (link)_____________________

 

§6. Risoluzione del contratto

1. Il contratto per la fornitura di Servizi per via elettronica può essere risolto da entrambe le parti.

2. L'Utente ha il diritto di recedere dal contratto di fornitura di servizi elettronici gratuiti rimuovendo autonomamente il proprio Account. Se l'utilizzo dei servizi non richiede la creazione di un Account, la risoluzione del contratto si perfeziona con la cessazione dell'utilizzo dei Servizi forniti dal Fornitore del servizio.

3. Le regole di risoluzione del contratto per la fornitura di servizi elettronici a pagamento sono specificati dal Fornitore di servizi di volta in volta nella Specifica del servizio.

4. Il Fornitore di servizi ha il diritto di recedere dal contratto per la fornitura di Servizi per via elettronica, inclusa la cancellazione dell'account dell'Utente, nei seguenti casi:

  • violazione da parte dell'Utente di disposizioni essenziali del Regolamento,

  • il Fornitore di servizi riceve motivate e affidabili informazioni che il nome dell'Account è contrario alla legge, al buon costume, viola i diritti personali di terzi o gli interessi del Fornitore di servizi,

  • pubblicazione da parte dell'Utente di contenuti non conformi alla legge.

5. Il Fornitore dei servizi informerà della risoluzione del contratto entro 3 giorni lavorativi dalla risoluzione.

6. Il Fornitore dei servizi si riserva il diritto di rifiutare la fornitura dei Servizi a favore dell'Utente, inclusa la cancellazione del suo Account, se lo stesso è stato creato nuovamente a seguito della cancellazione dell'Account conseguente alla violazione del Regolamento.

 

§7. Responsabilità di GoWork

Fermo restando quanto previsto dall'art. 1229 del codice civile e le disposizioni in materia della tutela dei consumatori, nella misura in cui sia applicabile alla luce delle disposizioni di legge vigenti, è esclusa la responsabilità del Fornitore di servizi per:

  1. gli eventuali danni cagionati a terzi in conseguenza dell'utilizzo da parte degli Utenti dei Servizi in modo contrario al Regolamento o alle disposizioni di leggi;

  2. per il contenuto e la forma dei materiali pubblicati dagli Utenti per il tramite dei Servizi, in violazione della legge o dei diritti di terzi tutelati dalla legge;

  3. le modalità di utilizzo dei materiali inseriti dagli Utenti sul Sito web da entità diverse dal Fornitore di servizi;

  4. la perdita di dati da parte dell'Utente a causa di circostanze esterne o di altre circostanze non dipendenti dal Fornitore di servizi;

  5. indisponibilità del Sito per motivi dipendenti da soggetti diversi dall'Utente;

  6. interruzioni nell'accesso al Sito, comprese quelle che impediscono la fruizione dei Servizi, causate dalla necessità di riparare un guasto, testare un dispositivo o software, o dalla necessità di manutenzione;

  7. danni riportati dagli Utenti del Sito causati da una errata scrittura o lettura delle informazioni;

  8. problemi tecnici connessi all'utilizzo del Sito, causati da motivi non dipendenti dal Sito, compresi quelli causati da caso fortuito e forza maggiore o dall'errato funzionamento della rete di Internet;

  9. per qualsiasi cancellazione e rimozione di contenuti, recensioni e commenti, blocco, sospensione e cancellazione di account effettuate o ordinate dall'Autorità Giudiziaria e dalle Forze dell'Ordine ai fini di indagine e repressione di reati.

Il Fornitore di servizi non garantisce l'accuratezza o la completezza delle informazioni, del testo, della grafica, dei link o degli altri dettagli contenuti nel Sito. Il Fornitore del servizio non si assume alcuna responsabilità per danni, perdite o costi indiretti, diretti, speciali, incidentali o consequenziali, inclusi, tra gli altri, danni all'immagine, alla reputazione o inerenti ai mancati profitti aziendali, interruzioni del lavoro, perdita di dati, guasti o malfunzionamenti del computer o risarcimenti danni o penali che possono derivare dall'uso delle informazioni allegate.

Il Gestore si riserva il potere di modificare, migliorare ed eliminare in qualsiasi momento le funzionalità della Piattaforma, senza che ciò comporti il diritto degli Utenti a qualsivoglia forma di indennizzo o compensazione per il solo fatto che vi siano state modifiche ed eliminazioni; per quanto possibile il Gestore garantirà agli Utenti un'adeguata informazione sulle modifiche apportate alle principali funzionalità della Piattaforma.

In virtù di quanto sopra esposto l'Utente utilizza i servizi a proprio rischio e il Fornitore di servizi non sarà in alcun caso responsabile per qualsiasi tipologia di danno, diretto, indiretto, o per qualsiasi perdita di reddito, dati, profitto, valore della società, danni di immagine e di reputazione, o impiego di denaro o per qualsiasi perdita o danno di qualsiasi natura derivanti da o relativi ai seguenti eventi: interruzione dell'attività di qualsiasi natura; accesso, visualizzazione o utilizzo di servizi; ritardo o impossibilità di accedere o utilizzare i servizi; lesioni fisiche o danni patrimoniali di qualsiasi tipo derivanti dall'uso della Piattaforma o qualsiasi dato personale o finanziario archiviato su di essa; errori o omissioni nel contenuto o altro tipo di perdita o danno subiti in conseguenza all'uso del contenuto o risultante in qualsiasi altro modo dall'accesso, dalla visualizzazione o dall'utilizzo di servizi. Quanto sopra si applica a perdite o danni, indipendentemente dalla loro base giuridica, siano essi dovuti a negligenza, atti illeciti, responsabilità a titolo di rischio o altro, anche se il Fornitore del servizio è stato avvisato.

 

§8. Trattamento dei dati personali

In merito al trattamento dei dati personali si veda il documento pubblicato sul Sito, in calce al form relativo alla registrazione dell’account e consultabile anche tramite questo link______________

 

§9. Reclami

1. Eventuali reclami relativi ai Servizi forniti, al contenuto pubblicato dagli Utenti, nonché alle modalità di funzionamento del Sito devono essere segnalati all'indirizzo [email protected] o [email protected] o utilizzando il form disponibile all'indirizzo del Sito - Contatto (gowork.com)

2. Un reclamo correttamente presentato dovrebbe contenere quantomeno i seguenti dati:

  1. identificazione del soggetto che presenta il reclamo (nome, cognome o azienda, indirizzo e-mail);

  2. oggetto del reclamo;

  3. circostanze che motivano il reclamo.

3. I reclami saranno presi in considerazione entro 21 giorni dalla loro ricezione dal Gestore. Nel caso di necessità di integrare il reclamo, il termine per l'esame del reclamo decorre dalla data di consegna, anche attraverso i mezzi di comunicazione a distanza, dell'ultimo documento richiesto o dell'ultima informazione richiesta.

4. Il Gestore esaminerà i reclami in base a quanto previsto nel presente Regolamento.

5. Le decisioni del in merito al reclamo saranno prese dal Gestore per iscritto e comunicate via mail al reclamante.

6. Il diritto di far valere davanti al Tribunale ordinario le proprie richieste derivanti dalla fornitura di servizi per via elettronica dal Fornitore di servizi, potrà essere esperito una volta esaurita la procedura del reclamo.

 

§10. Modifica del Regolamento

1. Il Fornitore dei servizi si riserva il diritto di modificare i termini e le condizioni di utilizzo dei Servizi del Sito in caso di modifica del Regolamento o di introduzione di un nuovo regolamento.

2. Il Fornitore dei servizi può in qualsiasi momento modificare, sospendere o interrompere qualsiasi aspetto dei Servizi, inclusa la disponibilità di qualsiasi funzione, database o Contenuto. Il Fornitore dei servizi può imporre restrizioni o in altro modo limitare l'accesso ai Servizi, in tutto o in parte, senza preavvisi o obblighi, per motivi tecnici o di sicurezza per prevenire accessi non autorizzati, perdita o distruzione dei dati, oppure quando il Fornitore dei servizi ritenga che sia stata violata qualche disposizione del presente Contratto, della legge applicabile o dei regolamenti e comporta l'obbligo di interruzione della fornitura dei Servizi.

3. L'ulteriore utilizzo dei servizi dopo la pubblicazione dell'avviso di modifiche comporterà l'accettazione di tali modifiche.

4. GoWork può interrompere la Fornitura dei servizi in qualsiasi momento e senza preavviso se ritiene in buona fede che siano state violate le disposizioni del presente Regolamento oppure se ritiene che per qualsiasi altro motivo la risoluzione è giustificata al fine di preservare i diritti di GoWork o di altri Utenti del Servizio.

 

§11. Legge applicabile e Foro competente

Per quanto riguarda le aziende Utenti della Piattaforma:

- Le presenti Condizioni generali – termini di utilizzo sono regolati dalla legge polacca. L'interpretazione e la risoluzione di eventuali conflitti, che possano sorgere dalla partecipazione dell'Utente ai servizi del sito, sarà soggetto al Tribunale di Varsavia.

Questa clausola non limita il diritto di GoWork di agire nei confronti dell'Utente in altri tribunali competenti.

Quanto sopra non si applica nella misura in cui le leggi del Tuo paese di residenza dispongano l'applicazione di altre leggi che regolano le presenti Condizioni o altre leggi che dispongano in merito alla giurisdizione.

Per quanto riguarda gli Utenti - Consumatori:

- I termini e le condizioni sono regolati dalla legge del luogo di residenza. La competenza esclusiva è quella del Foro della città di residenza dell’Utente - Consumatore. Tale clausola si applicherà nella sua massima estensione consentita dalla legge del paese di residenza dell'Utente.

 

§12. Disposizioni finali

1. I diritti e gli obblighi del Fornitore dei servizi sono definiti esclusivamente dal presente Regolamento e dalle imperative disposizioni di legge.

2. Il Regolamento entra in vigore il giorno della pubblicazione sul sito https://gowork.uk da quel giorno si applicherà ai contratti conclusi con il Sito.

3. Le disposizioni del Regolamento non ledono i diritti del consumatore ai sensi delle disposizioni di legge vigenti che prevalgono su quanto previsto dal Regolamento.

4. GoWork si riserva il diritto di cedere in tutto o in parte ogni suo diritto e obbligo relativo al Sito, senza il consenso o la possibilità di esprimere eventuali obiezioni da parte degli Utenti.

5. L'invalidità di una delle disposizioni del Regolamento pronunciata con una sentenza del Tribunale competente, non invalida le restanti disposizioni del Regolamento.

 

 

CLAUSOLE VESSATORIE

Ai sensi e per gli effetti degli artt. 1341 e 1342 c.c. si accettano espressamente le seguenti clausole:

paragrafo 4, paragrafo 6, paragrafo 7, paragrafo 9, paragrafo 10, paragrafo 11, paragrafo 12.

 

(Data della pubblicazione dei Termini e delle Condizioni nella pagina web del servizio: 17.10.2022)