Profilo ufficiale di GoWork Italia ✓

Quando viene superato il limite della libertà di espressione?
Ogni opinione su Internet ha un limite. Ognuno è libero di esprimere un'opinione positiva o negativa, ma ci sono alcuni elementi a cui prestiamo attenzione. Come GoWork ci preoccupiamo di garantire il massimo livello del nostro forum e la sicurezza dei nostri utenti.
Quando viene superato il limite della libertà di espressione? Cosa non accettiamo?
-i dati personali e il loro utilizzo per insultare gli altri 
-parolacce usate dall'utente nelle recensioni 
-termini razzisti, offensivi o diffamatori nei confronti di un'azienda o di un altro utente 
-accuse di reati penali o economici contro le aziende
-rivelazione di segreti commerciali dell'azienda

GoWork è stato creato con l'obiettivo di creare un mercato del lavoro migliore. Facciamo in modo che le recensioni siano sostanziali e aiutino sia le aziende che i candidati.

Per molte aziende, le soft skills sono un elemento essenziale nella scelta dei candidati.
Le candidature vengono inviate da molte persone, spesso con esperienze simili, e con la conoscenza degli stessi programmi. In questi casi dunque, sono le soft skills che possono essere decisive per il datore di lavoro. L’impegno, la capacità di comunicazione o di prendere l'iniziativa non sono altro che elementi che possono aiutare un potenziale candidato a inserirsi meglio nell'ambiente di lavoro e a ottenere il lavoro dei sogni.

Preparando il vostro cv, conviene elencare le vostre soft skills, adattandole all'annuncio di lavoro. Per quali posizioni, in particolare, sono necessarie?
-marketing specialist
-venditore
-recruiter
-segretaria
-specialista del servizio clienti

Leggi le opinioni degli altri candidati e vedi cosa ha attirato l'attenzione dei datori di lavoro: https://lnkd.in/dkZmjhVh

Internet è una delle principali fonti d’informazione. Purtroppo la sua qualità è difficile da controllare perché e un mezzo accessibile a tutti.
Molte aziende ricevono commenti negativi o critiche ogni giorno. Come affrontare questo problema su Internet?

L'odio non deve essere tollerato in alcuna forma, che si tratti di un individuo o di un team all'interno di un'azienda. Spesso la fonte dell’odio si trova nella nostra azienda.

L'osservazione dei dipendenti, le discussioni regolari e il feedback frequente possono essere d'aiuto in questo caso. Evitare il confronto con il calunniatore non è una soluzione. Su Internet è facile bloccare la persona che seme l’odio sui social media, ma questa non è una soluzione. È fondamentale prendersi cura della persona che è stata il bersaglio dell’odio. Un buon datore di lavoro deve occuparsi del sostegno, definizione di regole e soprattutto, tolleranza zero nei confronti dell'odio all'interno del proprio team. 

Quando viene superato il limite della libertà di espressione?
Ogni opinione su Internet ha un limite. Ognuno è libero di esprimere un'opinione positiva o negativa, ma ci sono alcuni elementi a cui prestiamo attenzione. Come GoWork ci preoccupiamo di garantire il massimo livello del nostro forum e la sicurezza dei nostri utenti.
Quando viene superato il limite della libertà di espressione? Cosa non accettiamo?
-i dati personali e il loro utilizzo per insultare gli altri 
-parolacce usate dall'utente nelle recensioni 
-termini razzisti, offensivi o diffamatori nei confronti di un'azienda o di un altro utente 
-accuse di reati penali o economici contro le aziende
-rivelazione di segreti commerciali dell'azienda

GoWork è stato creato con l'obiettivo di creare un mercato del lavoro migliore. Facciamo in modo che le recensioni siano sostanziali e aiutino sia le aziende che i candidati.

Per molte aziende, le soft skills sono un elemento essenziale nella scelta dei candidati.
Le candidature vengono inviate da molte persone, spesso con esperienze simili, e con la conoscenza degli stessi programmi. In questi casi dunque, sono le soft skills che possono essere decisive per il datore di lavoro. L’impegno, la capacità di comunicazione o di prendere l'iniziativa non sono altro che elementi che possono aiutare un potenziale candidato a inserirsi meglio nell'ambiente di lavoro e a ottenere il lavoro dei sogni.

Preparando il vostro cv, conviene elencare le vostre soft skills, adattandole all'annuncio di lavoro. Per quali posizioni, in particolare, sono necessarie?
-marketing specialist
-venditore
-recruiter
-segretaria
-specialista del servizio clienti

Leggi le opinioni degli altri candidati e vedi cosa ha attirato l'attenzione dei datori di lavoro: https://lnkd.in/dkZmjhVh

Internet è una delle principali fonti d’informazione. Purtroppo la sua qualità è difficile da controllare perché e un mezzo accessibile a tutti.
Molte aziende ricevono commenti negativi o critiche ogni giorno. Come affrontare questo problema su Internet?

L'odio non deve essere tollerato in alcuna forma, che si tratti di un individuo o di un team all'interno di un'azienda. Spesso la fonte dell’odio si trova nella nostra azienda.

L'osservazione dei dipendenti, le discussioni regolari e il feedback frequente possono essere d'aiuto in questo caso. Evitare il confronto con il calunniatore non è una soluzione. Su Internet è facile bloccare la persona che seme l’odio sui social media, ma questa non è una soluzione. È fondamentale prendersi cura della persona che è stata il bersaglio dell’odio. Un buon datore di lavoro deve occuparsi del sostegno, definizione di regole e soprattutto, tolleranza zero nei confronti dell'odio all'interno del proprio team.