Stipendio in I R A

responsabilità

• ➢ Gestione dichiarativi e pagamenti
• ➢ Bilanci periodici mensili e contestualmente previsionale trimestrale con rendicontazione alla Direzione dei risultati
• ➢ Supervisione del cash flow e della tesoreria, finalizzati alla migliore pianificazione finanziaria
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• ➢ Verifica dei processi amministrativi contabili, finanziari
• ➢ Garantire il presidio e la gestione completa della contabilità generale e della contabilità analitica, anche attraverso un’operatività in prima persona; supervisione alla fatturazione attiva e passiva; registrazione ordini e pagamenti
• ➢ Coordinamento, supervisione e rapporti costanti con tutti i reparti amministrativi e ufficio personale
• ➢ Elaborazione di report periodici ed accurati; reporting ad hoc per la direzione; Analisi costi-ricavi
• ➢ Redazione del bilancio; contatti e rapporti con Studi Commercialisti di riferimento; supervisione della preparazione e delle rettifiche / integrazioni ; rapporti con sindaci e revisori aziendali
• ➢ Altre mansioni amministrative previste dalla mansione
• ➢ Gestione rapporti con le banche, le comunicazioni agli Enti e le relazioni amministrativo-contabili con i fornitori, con gli istituti di credito

Requisiti

• ➢ Diploma in Ragioneria, e/o eventuale e preferibile Laurea in discipline economiche
• ➢ Pregressa esperienza nel ruolo, di almeno 8-10 anni, maturata in Aziende strutturate, modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato
• ➢ Ottime capacità organizzative e di gestione/ridefinizione delle priorità; forte propensione ed abitudine all’approfondimento; capacità analitiche, rigore; metodicità, precisione, ordine
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• ➢ Persona capace, riservata, autonoma, dotata di forte motivazione e spiccato spirito di iniziativa
• ➢ Domicilio in aree limitrofe all’Azienda
• ➢ Ottima conoscenza della contabilità e del bilancio; conoscenza più che buona dell’IVA e del testo unico delle imposte sui redditi; ottima conoscenza in materia fiscale; ottima familiarità nella gestione dei rapporti con istituti di credito
• ➢ Capacità di leadership e gestione di team di lavoro
• ➢ Ottime capacità relazionali e comunicative; seria moralità, responsabile, di assoluta fiducia; con interesse per un’ulteriore crescita personale e professionale all’interno dell’Azienda
• ➢ Ottime doti di problem solving; forte passione per il proprio lavoro e concreto interesse per un impegno costante e duraturo nel tempo

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