Stipendio in LHH

responsabilità

• laurea in Ingegneria o titolo di studi equipollente
• esperienza di almeno 8 anni nel settore edile
• conoscenza delle tecniche di costruzione, di approvvigionamento e acquisto
  mostra di più +39
• ottimizzare le fonti di approvvigionamento anche attraverso un costante flusso di informazioni relative al mercato, ai fornitori e ai rischi connessi
• gestione diretta del parco fornitori – Scouting e razionalizzazione
• conoscenza del mercato delle costruzioni
• pianificazione degli acquisti di materie prime, semilavorati e componentistica elettronica delle tre unità produttive
• gestione diretta del parco fornitori- Scouting e razionalizzazione
• supportare i Project Managers e le funzioni di commessa preposte alla predisposizione delle Richieste di Approvvigionamento
• gestione degli acquisti – negoziazione e trattative end to end
• gestione del conto lavoro
• gestione degli acquisti- negoziazione e trattative end to end
• spiccate capacità negoziali ed abilità interpersonali
• monitorare le attività di produzione/magazzino, della conformità delle spedizioni dei fornitori in
• collaborazione con l'Ufficio di Programmazione e previsione delle vendite
• controllo del magazzino con reportistica mensile sugli andamenti
• la sede di lavoro è Napoli, con occasionali trasferte su tutto il territorio nazionale presso i siti operativi
• termini di qualità, quantità e tempi, così come derivanti dai fabbisogni di Commessa
• gestione e supporto nella valutazione delle quantità in acquisto e nella necessità di contenere i volumi e le quantità a magazzino
• stesura annuale del budget di acquisto
• gestire gli aspetti organizzativi, contrattuali, finanziari e logistici legati a tutti gli acquisti effettuati dall'azienda per raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi per ciò che attiene alla acquisizione di beni e servizi nel rispetto dei budget e dei forecast periodici
• eseguire ricerche di mercato sulla base delle esigenze delle Commesse, come esposte nelle
• trattative sui prezzi di acquisto finalizzate al saving dei costi
• ridurre costantemente al minimo le spese di acquisto per massimizzare i profitti della società attraverso le vendite, garantendo però il corretto livello di qualità dei prodotti o dei servizi acquistati per garantire la qualità del prodotto finale
• richiesta di Approvvigionamento e secondo le vendor lists predisposte
• supporto della Direzione in progetti di recupero efficienza e di raggiungimento degli obiettivi di contenimento e riduzione dei costi
• scouting di nuovi fornitori italiani ed esteri
• gestione della review del budget e alla definizione dei forecast periodici, identificando aree di miglioramento o azioni di recupero rispetto a scostamenti dal piano previsto
• individuare nuovi fornitori valutandone il profilo societario, tecnico ed organizzativo, e mantenere
• gestione diretta di un team di persone
• lancio e gestione MRP
• redigere e aggiornare il Piano degli approvvigionamenti sulla base del Programma del Lavori eq delle Commesse, in accordo con la Direzione Produzione ed i Project Manager responsabili
• aggiornato il database fornitori aziendale e gestione trattative
• prelievo commesse
• definire e negoziare gli accordi strategici per la società definendo le clausole standard dei contratti di acquisto curando la valutazione costante dei livelli qualitativi relativi alle forniture di ciascun fornitore
• assicurare l'attività di approvvigionamento funzionale alle esigenze dell'azienda, garantendo l'ottimizzazione qualitativa, quantitativa ed economica degli acquisti
• redigere contratti di subappalto, servizi e forniture nel rispetto degli standard aziendali, della
• supportare i Project Managers e le funzioni di Commessa preposte alla predisposizione delle Richieste di Approvvigionamento
• normativa di settore vigente e dei Protocolli di Legalità attivi sulle Commesse
• garantire lo scouting continuo di nuovi fornitori e sviluppare il rapporto con i fornitori esistenti
• predisporre ed inserire a sistema gli ordini d'acquisto
• valutazione periodica dei fornitori, per consolidare il rapporto e ridefinire periodicamente le condizioni di acquisto e valutazione di fornitori alternativi, in Italia ed all'estero

Requisiti

• formazione di tipo universitario triennale
• conoscenza operativa di metodologie di negoziazione
• disponibilità a lavorare per 3 gg alla settimana presso la sede modenese del plant e per 2 gg presso quella toscana
  mostra di più +4
• capacità di coordinare team di lavoro
• saranno considerate un plus la conoscenza della metodologia 8D, 5Why e/o problem solving tools vari
• conoscenza delle caratteristiche dei processi di approvvigionamento sviluppata in realtà multinazionali in almeno 5 anni di lavoro
• completano il profilo una efficace capacità di negoziazione, resistenza allo stress, spiccate capacità di Problem solving nonché capacità organizzativa e di pianificazione ed orientamento ai risultati

Offerte di lavoro attuali:

responsabilità

• gestione ciclo attivo e ciclo passivo a supporto dell’Ufficio Acquisti e Vendite
• produzione elaborazione dichiarazione IVA
• supervisione e coordinamento di tutte le attività amministrative
  mostra di più +41
• intrastat, Enasarco; Conai
• coordinamento di un team di risorse
• inserimento dati sul software aziendale
• interfaccia con istituti bancari, gestendo flussi bancari, pagamenti, riconciliazioni, RIBA
• analisi sulla completezza documentale
• gestione di fatturazione, pagamenti e incassi italiani e/o esteri, compilazione dei modelli Intrastat
• coadiuvare i colleghi dello nella stesura di testi e documenti
• gestione mutui e leasing
• redazione del bilancio di esercizio e corretta gestione degli adempimenti fiscali
• gestione chiusure mensili IVA
• gestione Finimport e Finexport
• gestione delle relazioni con i diversi stakeholders esterni
• redazione documenti preparatori per il bilancio e le chiusure trimestrali
• gestione della corrispondenza
• gestione e controllo dati economici e patrimoniali mensili ed annuali
• redigere i documenti e le scritture contabili periodiche
• supporto nella gestione dell'ufficio
• verifica incassi e pagamenti
• gestione carichi e valorizzazione magazzino incluso inventario di fine anno
• budgeting e controllo dei KPI e predisposizione della reportistica
• interfaccia con il CFO e il Tax Manager aziendale per la condivisione delle reportistica
• gestione ammortamenti
• redazione del business plan
• adempimenti amministrativi
• elaborazione mensile del bilancio di verifica
• controlli e chiusure annuali di bilancio e comunicazioni e dichiarazioni IVA
• supervisione delle attività di tesoreria, controllo di gestione e contabilità generale
• coordinamento del team di lavoro definendo tempistiche e scadenze
• gestione chiusure e riaperture esercizi contabili
• coordinamento con il Responsabile delle Risorse Umane per la gestione degli aspetti economici del personale
• analisi finanziaria con cadenza mensile
• gestione di due risorse per attivo e passivo assicurando la corretta gestione amministrativa e civilistica nel rispetto della normativa e dei principi contabili vigenti
• altri adempimenti contabili e amministrativi
• gestione Banche
• gestione degli aspetti informatici generali in collaborazione con consulenti esterni
• riorganizzazione della struttura Amministrativa analizzando gli skill del personale attualmente in forza alla società
• gestione della tenuta dei libri IVA e dei libri e registri previsti dalla normativa civilistica e fiscale
• gestione delle verifiche sindacali e collegiali
• predisposizione delle chiusure mensili e del reporting verso la casa madre
• pianificazione delle azioni correttive agli scostamenti e quadrature relative alla contabilità industriale e alla gestione della warehouse
• controllo dei costi e dei ricavi, dell’efficienza aziendale e dell'ottimizzazione dei costi e dei processi

Requisiti

• diploma/ Laurea in discipline economico – finanziarie
• laurea in Economia, Finanza o discipline affini
• esperienza decennale in ruolo analogo
  mostra di più +18
• esperienza di almeno 5 anni nello stesso ruolo
• diploma di ragioneria e/o laurea in discipline economiche
• diploma in Ragioneria e/o Laurea in Discipline Economiche
• laurea triennale e/o magistrale ad indirizzo economico
• ottima conoscenza del gestionale SAP – FI
• ottimo utilizzo del pacchetto office
• esperienza nel coordinamento di risorse
• esperienza consolidata nel ruolo di almeno 5- 7 anni in aziende mediamente strutturate
• esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in una azienda di medie dimensioni
• ottime doti comunicative e lavoro in squadra
• ottima conoscenza dei Principi Contabili
• ottima conoscenza dei principi contabili e del bilancio societario
• familiarità con i principali ERP Finance
• precisione, riservatezza ed efficienza
• padronanza nell’uso del pacchetto Office e dei sistemi informativi e gestionali aziendali
• esperienza pregressa di almeno 8-10 anni in ruoli analoghi all'interno di PMI
• conoscenza dei principali sistemi gestionali
• esperienza nel coordinamento del lavoro di un team di persone

Commercio

• gestione
• amministrazione
• Gestione
  mostra di più +1
• Amministrazione

Offerte di lavoro attuali:

responsabilità

• definire strategie per la crescita a lungo termine dei prodotti
• definire con i "Fornitori chiave" la strategia di mercato
• collaborare con il team Marketing Communication per migliorare la comunicazione verso il consumatore finale
  mostra di più +39
• innovazione di prodotto
• assicura il monitoraggio del portafoglio prodotti della BU e del suo ciclo di vita
• gestire il roll-out dei prodotti nei vari segmenti
• creare e gestire la strategia e la roadmap di prodotto
• analisi dati sell-in e sell-out
• lavora sulla documentazione di prodotto/marketing e sul materiale di formazione necessario
• sviluppare il portafoglio prodotti attraverso la mappatura dell'impatto end-to-end
• supportare la Direzione Marketing nella definizione degli scenari di mercato, del sistema competitivo e del posizionamento strategico e potenziale delle categorie di prodotto assegnate attraverso l’elaborazione di un Product Marketing Plan
• selezionare il giusto modello di business associato a ciascun prodotto al fine di garantire la redditività dell'azienda
• supportare il Solution Marketing Manager per ottimizzare il portafoglio della Business Unit attraverso tutte le sue fasi del ciclo di vita in base alle esigenze del mercato e alla strategia di breve e lungo termine
• definizione delle attività di comunicazione sia ATL che BTL per i brand di competenza
• assicurare la realizzazione efficace delle attività di marketing operativo in funzione degli obiettivi di volume, vendita, fatturato prefissati e nel rispetto del budget di spesa dedicato
• assicura, in collaborazione con il Cluster Marketing Manager, una buona comprensione delle dimensioni del mercato, degli standard, dei verticali e del posizionamento dei canali, della proposta di valore e delle potenziali lacune del portafoglio o del modello di business, sia rispetto alla concorrenza che a nuove opportunità di mercato
• responsabilità dello sviluppo continuo dei prodotti con i conseguenti aggiornamenti
• supervisionare il processo di creazione, sviluppo e lancio di prodotto assicurando il rispetto dei tempi e dei costi in sinergia con il team R&D e la forza vendite
• sviluppare una profonda comprensione del business, veicolando così verso i clienti una proposta di valore del prodotto
• gestione dei fornitori, ossia le agenzie di packaging/ADV/social/PR, ecc…
• rappresenta la BU e garantisce che la pianificazione del marketing definita insieme al Solution Marketing Manager sia correttamente compresa e applicata a livello locale
• comprendere le esigenze base e latenti del cliente e progettare di conseguenza i prodotti a base di caffè
• analizzare sistematicamente la performance dei prodotti in termini di valore, volume e marginalità in collaborazione con l’area Sales al fine di individuare nuove opportunità commerciali anche in termini di nuove applicazioni/settori
• approfondire le interazioni con gli utenti e le funzionalità tecniche all'interno dell'ecosistema del prodotto
• spending management per l’area di competenza
• analizza l'offerta attuale, gestendo il pricing, raccogliendo requisiti tecnici e lavorando su casi aziendali per l'entrata sul mercato di nuovi prodotti o per attuare miglioramenti
• assicurarsi che lo sviluppo di ogni prodotto e funzionalità sia perfettamente in linea con la strategia e gli obiettivi aziendali
• presentazioni “customizzate” in supporto alla forza vendita
• valutare i vantaggi ed i costi del lancio di nuovi prodotti attraverso l'analisi di fattibilità e i test di prodotto
• affiancare la forza commerciale presso il cliente al fine di essere maggiormente consapevole della percezione da parte di quest’ultimo del prodotto e del brand
• promuovere la formazione sui prodotti per i team di vendita e assistenza
• gestione e partecipazione a fiere di settore nazionali e internazionali
• identificare le caratteristiche tecniche, funzionali e di prezzo del prodotto e i benefici attesi dai clienti
• si occupa di promuovere i diversi prodotti e di monitorare i processi di marketing, intraprendendo azioni correttive secondo necessità, assicurano che la crescita redditizia aziendale
• gestione della pipeline di innovation, gestendo l’intero ciclo vita del prodotto dalla generation al lancio sul mercato, con successivo monitoraggio delle performance e sviluppo di eventuali azioni correttive
• responsabilità della progettazione e del test dei prodotti a base di caffè in base alle esigenze del cliente e alla roadmap del rischio
• sviluppare il piano aziendale associato al nuovo prodotto e garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità prezzo e margini
• comprendere il ciclo di vita del prodotto e il modo in cui si integra con la roadmap e la strategia dei controlli distribuiti e di supervisione
• definire nel dettaglio la roadmap per lo sviluppo, la distribuzione e la comunicazione dei nuovi prodotti
• sviluppare strategie di prezzo, posizionamento del prodotto e piani di comunicazione in collaborazione con il team di marketing
• gestisce i rischi del progetto, inclusi quelli legali, e intraprende azioni appropriate per mitigarli
• sviluppare la strategia dei prezzi di vendita per i gruppi di prodotti, definire le fasce di prezzo

Requisiti

• laurea triennale in ingegneria elettronica, meccatronica o in un campo correlato
• almeno 3 anni di esperienza nella gestione del prodotto preferibilmente nel settore della refrigerazione
• BSC o MSC in Ingegneria
  mostra di più +15
• laurea, preferibilmente in Economia/Marketing, Design industriale
• competenza e conoscenza dei controlli elettronici
• esperienza in Product Marketing, Product Management
• esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, preferibilmente presso aziende modernamente organizzate nel settore tecnico-sportivo
• esperienza di viaggio e lavoro in culture diverse
• specifiche conoscenze nell’ambito della linea di prodotto di afferenza saranno considerate requisito preferenziale
• abituato ad analizzare e comprendere la market intelligence
• capacità di analisi ed interpretazione dati
• in grado di analizzare e risolvere situazioni complesse
• autonomia e ottima capacità organizzativa del proprio lavoro
• pensiero sistemico
• ottime doti comunicative e relazionali
• interesse personale per il mondo dello sport e delle discipline outdoor
• disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali
• minimo 5+ anni di esperienza nella gestione di prodotti customer-oriented

Commercio

• marketing
• Marketing

Offerte di lavoro attuali:

responsabilità

• definire strategie per la crescita a lungo termine dei prodotti
• definire con i "Fornitori chiave" la strategia di mercato
• collaborare con il team Marketing Communication per migliorare la comunicazione verso il consumatore finale
  mostra di più +32
• innovazione di prodotto
• assicura il monitoraggio del portafoglio prodotti della BU e del suo ciclo di vita
• gestire il roll-out dei prodotti nei vari segmenti
• analisi dati sell-in e sell-out
• lavora sulla documentazione di prodotto/marketing e sul materiale di formazione necessario
• supportare la Direzione Marketing nella definizione degli scenari di mercato, del sistema competitivo e del posizionamento strategico e potenziale delle categorie di prodotto assegnate attraverso l’elaborazione di un Product Marketing Plan
• selezionare il giusto modello di business associato a ciascun prodotto al fine di garantire la redditività dell'azienda
• supportare il Solution Marketing Manager per ottimizzare il portafoglio della Business Unit attraverso tutte le sue fasi del ciclo di vita in base alle esigenze del mercato e alla strategia di breve e lungo termine
• definizione delle attività di comunicazione sia ATL che BTL per i brand di competenza
• assicurare la realizzazione efficace delle attività di marketing operativo in funzione degli obiettivi di volume, vendita, fatturato prefissati e nel rispetto del budget di spesa dedicato
• assicura, in collaborazione con il Cluster Marketing Manager, una buona comprensione delle dimensioni del mercato, degli standard, dei verticali e del posizionamento dei canali, della proposta di valore e delle potenziali lacune del portafoglio o del modello di business, sia rispetto alla concorrenza che a nuove opportunità di mercato
• responsabilità dello sviluppo continuo dei prodotti con i conseguenti aggiornamenti
• supervisionare il processo di creazione, sviluppo e lancio di prodotto assicurando il rispetto dei tempi e dei costi in sinergia con il team R&D e la forza vendite
• gestione dei fornitori, ossia le agenzie di packaging/ADV/social/PR, ecc…
• rappresenta la BU e garantisce che la pianificazione del marketing definita insieme al Solution Marketing Manager sia correttamente compresa e applicata a livello locale
• comprendere le esigenze base e latenti del cliente e progettare di conseguenza i prodotti a base di caffè
• analizzare sistematicamente la performance dei prodotti in termini di valore, volume e marginalità in collaborazione con l’area Sales al fine di individuare nuove opportunità commerciali anche in termini di nuove applicazioni/settori
• spending management per l’area di competenza
• analizza l'offerta attuale, gestendo il pricing, raccogliendo requisiti tecnici e lavorando su casi aziendali per l'entrata sul mercato di nuovi prodotti o per attuare miglioramenti
• presentazioni “customizzate” in supporto alla forza vendita
• valutare i vantaggi ed i costi del lancio di nuovi prodotti attraverso l'analisi di fattibilità e i test di prodotto
• affiancare la forza commerciale presso il cliente al fine di essere maggiormente consapevole della percezione da parte di quest’ultimo del prodotto e del brand
• gestione e partecipazione a fiere di settore nazionali e internazionali
• identificare le caratteristiche tecniche, funzionali e di prezzo del prodotto e i benefici attesi dai clienti
• si occupa di promuovere i diversi prodotti e di monitorare i processi di marketing, intraprendendo azioni correttive secondo necessità, assicurano che la crescita redditizia aziendale
• gestione della pipeline di innovation, gestendo l’intero ciclo vita del prodotto dalla generation al lancio sul mercato, con successivo monitoraggio delle performance e sviluppo di eventuali azioni correttive
• responsabilità della progettazione e del test dei prodotti a base di caffè in base alle esigenze del cliente e alla roadmap del rischio
• sviluppare il piano aziendale associato al nuovo prodotto e garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità prezzo e margini
• definire nel dettaglio la roadmap per lo sviluppo, la distribuzione e la comunicazione dei nuovi prodotti
• sviluppare strategie di prezzo, posizionamento del prodotto e piani di comunicazione in collaborazione con il team di marketing
• gestisce i rischi del progetto, inclusi quelli legali, e intraprende azioni appropriate per mitigarli
• sviluppare la strategia dei prezzi di vendita per i gruppi di prodotti, definire le fasce di prezzo

Requisiti

• laurea triennale in ingegneria elettronica, meccatronica o in un campo correlato
• almeno 3 anni di esperienza nella gestione del prodotto preferibilmente nel settore della refrigerazione
• BSC o MSC in Ingegneria
  mostra di più +14
• laurea, preferibilmente in Economia/Marketing, Design industriale
• competenza e conoscenza dei controlli elettronici
• esperienza in Product Marketing, Product Management
• esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, preferibilmente presso aziende modernamente organizzate nel settore tecnico-sportivo
• esperienza di viaggio e lavoro in culture diverse
• specifiche conoscenze nell’ambito della linea di prodotto di afferenza saranno considerate requisito preferenziale
• abituato ad analizzare e comprendere la market intelligence
• capacità di analisi ed interpretazione dati
• in grado di analizzare e risolvere situazioni complesse
• autonomia e ottima capacità organizzativa del proprio lavoro
• pensiero sistemico
• ottime doti comunicative e relazionali
• interesse personale per il mondo dello sport e delle discipline outdoor
• disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali

Commercio

• marketing
• Marketing

Offerte di lavoro attuali:

responsabilità

• pianificare l'acquisto della merce, in particolare materiale plastico, alluminio, minuteria metallica, materiale elettronico
• scouting fornitori e ricerca di nuovi prodotti per ampliamento gamma attraverso visite fiere di settore, eventi internazionali
• individuare e selezionare i fornitori di tutti i servizi e forniture necessarie all'azienda
  mostra di più +18
• svolgere attività di scouting e validazione dei fornitori migliori per rapporto qualità/costo
• analisi gamma prodotti dei competitors e mappatura del mercato fornitori
• negoziazione di contratti sia per acquisto di beni che di servizi
• supporto agli enti interni nelle fasi di omologazione nuovi prodotti, secondo le procedure aziendali
• monitorare l’andamento dei prezzi del mercato
• supporto all’ufficio gare e appalti
• ricercare fonti di approvvigionamento nuove e più favorevoli
• applicazione delle strategie commerciali condivise con il buyer
• scouting di mercato al fine di anticipare e gestire strategie di acquisto
• verifica possibilità di saving cost
• il candidato, rispondendo al responsabile, si occuperà della gestione degli acquisti di materie prime, particolari a disegno, componentistica, macchine finite in conformità con le politiche e le procedure aziendali
• gestione dell’ avanzamento dell’ ordine e della soluzione di eventuali problemi che si possono verificare prima della data di consegna in base ai programmi di fabbricazione
• L’ attività verrà gestita in un'ottica di ottimizzazione delle scorte, miglioramento dei flussi e dei processi di stoccaggio con attenzione ai costi
• pianificazione degli ordini, delle modalità di pagamento e dei tempi di consegna dei fornitori
• negoziazione delle condizioni commerciali di fornitura in coordinamento con la Direzione Acquisti
• condurre le attività di scouting relativa all’area di competenza
• gestire il parco Fornitori, contenziosi e richiesta di quotazioni e relative trattative
• generare report e statistiche su acquisti e Fornitori

Requisiti

• laurea in Economia, Ingegneria o formazione tecnica
• esperienza almeno triennale come Buyer di beni e/o servizi tecnici maturata in aziende strutturate
• competenze tecniche adeguate al settore di riferimento
  mostra di più +18
• diploma in materie tecniche o Laurea
• laurea Ingegneria Meccanica/diploma perito meccanico
• ottime capacità negoziali, relazionali e di lavorare per obiettivi
• capacità di interpretazione di un disegno CAD 2D e delle sue caratteristiche critiche, in particolare per tolleranze e lavorazioni meccaniche
• esperienza precedente di almeno cinque anni in analoga mansione in aziende strutturate
• buona conoscenza dei principali applicativi informatici e dei sistemi ERP con particolare riferimento a quelli impiegati in ambito industriale
• laurea in discipline pertinenti
• esperienza pregressa nel settore farmaceutico e dell'approvvigionamento
• efficacia interpersonale, ottime doti comunicative, abilità negoziali
• esperienza, anche breve, in ufficio acquisti o commerciale
• esperienza di almeno tre anni negli acquisti, preferibilmente nel settore metalmeccanico automotive
• conoscenza approfondita delle normative del settore farmaceutico
• disponibilità a viaggiare
• eccellenti capacità di negoziazione e relazionali
• abilità analitiche e orientamento ai risultati
• titolo di studio: diploma indirizzo tecnico-commerciale /Laurea in Economia o Ingegneria gestionale o meccanica. Pregressa esperienza nella mansione minimo 2/3 anni
• familiarità con software di gestione dell'inventario e sistemi ERP
• laurea in materie tecnico scientifiche, preferenziali: economiche, ingegneria gestionale, dei materiali, scienze dei materiali

Commercio

• amministrazione
• farmaceutica
• installazione e manutenzione
  mostra di più +3
• Amministrazione
• Farmaceutica
• Installazione e manutenzione

Offerte di lavoro attuali: