Teofarma recensioni

Buonasera, per circa 20 anni ho usato il Rinofrenal, ritenendolo ottimo ed unico per combattere gli attacchi di allergia con ripetuti sternuti a volte veramente fastidiosi. Di recente ho acquistato una nuova confezione ed ho dovuto constatare che la patina bianca che il prodotto lasciava sulle parti dopo la nebulizzazione, è totalmente scomparsa ed anche l'effetto di contrasto all'allergia. Oggi la nuova confezione è paragonabile per me ad una qualsiasi soluzione nasale ma priva di ogni effetto antiallergico. Acquisto ormai inutile se non ritorna la vecchia composizione. Ringrazio anticipatamente chi eventualmente dovesse leggere queste poche righe.

Non posso che dare ragione al 100% alla recensione de il genio. Aggiungerei inoltre che in questa azienda (cancellato dall'amministratore).
La mia lunga esperienza in Teofarma, l'ho passata relativamente nel reparto Polveri, dove un solo operatore indipendentemente dal reparto seguiva la lavorazione, smontava e lavava.
Tutto questo con un livello D3 (solo per 1500 euro) anche perché l'operatore è in grado di svolgere in piena autonomia qualsiasi azione lavorativa nel proprio reparto, tutto questo stando a contatto con sostanze chimiche e con prodotto esposto. Ma la cosa che fa più ridere per non piangere è che se non fai assenze ti meriti il premio, indipendentemente che siano assenze di malattie o permessi, praticamente per avere un CONTENTINO, non devi ammalarti. Persino gli ultimi arrivati dopo qualche mese di lavoro vanno a percepire lo stesso stipendio di un operatore con un esperienza di oltre dieci anni.
I meccanici con livello C + bonus hanno un ruolo astratto.. sono visti molto bene... così come i magazzinieri pagati anch'essi più del dovuto.
Non penso che la proprietà sia a completa conoscenza di questo squilibrio economico tra i vari dipendenti...e secondo me non sono neppure a conoscenza dei malumori presenti tra i vari dipendenti... A differenza di dove lavoro ora, sembra un' altra realtà completamente differente, dove il dipendente viene valorizzato per quello che è in grado realmente di fare, e non come in teofarma (cancellato dall'amministratore).